PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN DIRI

PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN DIRI

Pemateri : Febian Fitra Maulana

Pengembangan diri yaitu proses yang dilakukan untuk mengembangkan diri menjadi diri yang lebih baik sesuai potensinya masing-masing.

Dalam mengembangkan diri dapat mencakup :

1.      Meningkatkan kesadaran diri.

2.      Meningkatkan pengetahuan diri.

3.      Meningkatkan keterampilan atau mempelajari keterampilan baru.

4.      Membangun atau memperbaharui identitas/harga diri.

5.      Mengembangkan bakat.

6.      Mengidentifikasikan/ meningkatkan potensi diri.

7.      Meningkatkan gaya hidup/kualitas hidup.

8.      Meningkatkan kemampuan sosial.

Untuk menjadi orang sukses, setidaknya memiliki 3 keyakinan dasar. 3 keyakinan ini akan membuat kita berubah total untuk mengembangkan diri :

1.      Ia mau berubah

2.      Ia harus berubah

3.      Ia dapat berubah

Note : Kita sebagai mahasiswa harus punya susunan tujuan hidup.

Manajemen diri berasal dari bahasa Prancis kuno yaitu management seni melaksanakan dan mengatur . Hal yang sangat penting dalam manajemen diri yaitu niat.

Dalam manajemen diri beberapa hal yang harus dilakukan, meliputi:

1.      Kegiatan perencanaan

2.      Pengorganisasian

3.      Pelaksanaan

4.      Evaluasi untuk mencapai tujuan pribadi

Note: Pengorganisasian dalam kampus sangat penting dalam pengembangan diri, gunakan sebaik-baiknya karena itu juga menunjang kualitas diri kita dalam dunia kerja.

1.       Fungsi perencanaan

Mencakup semua kegiatan yang ditujukan untuk menyusun program kerja selama periode tertentu pada masa yang akan datang.

2.       Fungsi Pengorganisasian

Mencakup upaya untuk mengorganisasikan semua sumber daya untuk mencakup tujuan.

3.       Fungsi Pelaksanaan

Mencakup pelaksanaan pada rencana-rencana yang dibuat untuk mencapai tujuan.

4.       Fungsi Evaluasi

Mencakup penilaian terhadap apa yang sudah kita lakukan dalam mencapai tujuan kita, mana yang kurang itu dilengkapi ataupun diperbaiki.

Macam-macam manajemen diri :

1.      Manajemen waktu

2.      Manajemen Perasaan

3.      Manajemen Kegiatan

Prinsip dalam manajemen waktu :

1.      Manajemen rencana

2.      Fokus

3.      Pelaksanaan

Pertanyaan :

Bagaimana cara kita mengatasi kepercayaan diri kita sendiri dalam proses pengembangan diri tersebut?

Jawab:

Banyak cara untuk mengatasinya, salah satunya kita bias mengikuti teman dahlu dalam berorganisasi mungkin atau dalam kegiatan lainnya yang sifatnya positif, seiring berjalannya waktu kita akan berkembang menjadi lebih baik dengan sendirinya.